Politique RH
Recruter, Fidéliser, Motiver.

Structure des métiers
Chez EFE , quelle que soit votre fonction nous savons que notre actif essentiel sont nos collaborateurs. La qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients sont au centre de notre stratégie. Pour cela nous recherchons des collaborateurs responsables, rigoureux, ayant un réel esprit d'innovation. Nous leur fournissons un environnement et un style de management favorable à leur développement et épanouissement.

Les profils que nous recherchons sont le plus souvent

• Des Responsables de Conférences
  De formation supérieure (juridique, banque/finance, écoles de commerce etc...), les chefs de programmes ont pour mission de concevoir des programmes de formation dans leur domaine de compétence. Ils gèrent en toute autonomie et, en collaboration avec les Directeurs de Départements sectoriels, les séminaires dont ils ont eu l'initiative. Ils sont soutenus dans leur réalisation par les autres services (marketing, inscriptions, logistique, qualité, clients...). Nos équipes sont composées de spécialistes qui élaborent des conférences dans leur domaine de prédilection et font appel à des professionnels de haut niveau.
  
  
• Des Chargés de Promotion Marketing
  La commercialisation de nos conférences se fait par marketing direct. Aussi, nos Chargés de promotion ont pour mission de promouvoir nos conférences en collaboration avec les Responsables de Conférences.Ils doivent notamment procéder à :
• l'analyse et la synthèse des séminaires , c'est à dire la mise à jour des budgets, les études par APE, fonctions ...
• le suivi de l'évolution par séminaire du nombre d'inscriptions
• l'analyse géographique des fonctions par mailing
• la réalisation de tableau récapitulatif du profil des participants par thème de séminaire
• la mise à jour des sociétés participantes
• Des Commerciaux

Recrutement, principaux profils recherchés
Juristes, commerciaux, informaticiens, marketing.

Stages
Possibilités de stages étudiants toute l'année

Mobilité
Interne (à la demande des collaborateurs et en fonction des opportunités) + internationale (dans les mêmes conditions que pour la mobilité interne)

Formation
Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs bénéficient d'une période de formation interne (correspondant à leur période d'essai). De plus, des formations complémentaires sont dispensées en cours d'année en interne ou en externe

Système de rémunération
Pour les Responsables de Conférences : Fixe + variable