Politique RH
Cibest est une SSII, à taille humaine, de 31 salariés, implantée à Besançon depuis sa création, il y a 22 ans. Son activité est la conception et la vente de logiciels d’informatique industrielle, principalement dans le domaine du transport voyageur et de la billettique.

Cibest a acquis et développé une activité propre dans les systèmes de gestion des fabrications industrielles, sous la marque AQUIVUS.

Certains de nos salariés travaillent dans nos locaux, certains sont détachés chez nos clients à leur demande. L’effectif a cru de 20 à 30 salariés sur les deux dernières années.

Structure des métiers
Les emplois sont principalement ceux d’ ingénieurs informaticiens en développement de logiciels, sous les directives de chefs de projets et assistés de quelques techniciens programmeurs.

Recrutement, principaux profils recherchés
Ingénieurs et master II informatique, intéressés par le développement, évolution à terme vers les métiers de chefs de projets informatiques en relation directe et fréquente avec nos clients industriels.
Techniciens titulaires de Licences professionnelles informatiques, tout aussi intéressés par le développement, mais en moins grand nombre que les ingénieurs. La maîtrise reconnue des langages C et C++ est indispensable.

Stages
Cibest peut offrir quelques stages à des élèves ingénieurs ou à des étudiants en Master informatique.

Mobilité
Des déplacements professionnels pour mise au point sur place, principalement en France, mais possibles sur toute l’Europe de l’Ouest, des logiciels conçus par l’entreprise sont nécessaires mais ne sont pas réguliers. Par contre nos chefs de projets, travaillant directement en relation avec nos clients sont plus fréquemment en déplacement.

Formation
L’adaptation des connaissances aux nouveaux outils d’analyse et de développement se fait régulièrement dans l’entreprise. Nous travaillons sur des bases de données, sur les logiciels libres en fonction des demandes particulières de clients.

Système de rémunération
La convention collective du SYNTEC s’applique à l’entreprise. Les salaires sont individualisés en fonction des compétences mises en oeuvre.