NOS RESSOURCES HUMAINES ET NOS OPPORTUNITES DE CARRIERE

Recrutement, principaux profils recherchés
Volume de recrutement : Plus de 80 recrutements cadres prévus en 2011.

Consultez le transcript du Chat Recrutement EIFFAGE CONSTRUCTION METALLIQUE réalisé en partenariat avec l’APEC le 8 mars 2011 à l’occasion de la journée de la femme en cliquant ici : Accès au transcript

Les profils recherchés et les aptitudes
Débutants et Confirmés dans les spécialités :
- Métallurgie
- Mécanique
- Construction
- Génie civil
- Maintenance industrielle

Exerçant ou souhaitant exercer des responsabilités en :
- Bureau d'Etudes
- Production industrielle
- Méthode-Process
- Gestion de projet
- Sécurité
- Qualité
- Développement durable

Intégration
Un parcours d'intégration personnalisé est organisé en fonction de votre métier en usine, sur chantier ou au siège.
Dès le premier jour de votre arrivée, vous recevrez un kit d'accueil dans lequel vous trouverez l'ensemble des informations et documents qui faciliteront votre connaissance de notre entreprise.

Vous participerez à un séminaire d'intégration spécialement conçu pour les nouveaux embauchés qui donne lieu à l'organisation d'un évènement phare et la visite d'un site ou d'un chantier. Ces échanges privilégiés facilitent la connaissance de l'entreprise et de ses collaborateurs.

Au sein de nos usines, vous bénéficierez d'un accueil personnalisé où nous mettrons l'accent sur notre vigilance en matière de prévention des risques.

En plus de ce parcours d'intégration, le groupe EIFFAGE organise également deux évènements, le Carrefour des jeunes qui permet la rencontre des collaborateurs de l'ensemble du groupe et le challenge, évènement sportif qui encourage à pratiquer un sport dans une volonté commune.

Formation
Un effort important est réalisé pour former notre personnel à nos multiples métiers, une priorité étant donnée à la sécurité.
Nos collaborateurs ont également accès à des stages de formation spécifiques à leur cœur de métier. Ces formations sont accessibles tout au long de la carrière professionnelle.

Nous attachons une grande importance à la transmission du savoir et au transfert des compétences pour les nouvelles générations.
En effet, 5% de notre effectif est constitué de jeunes en alternance. Les objectifs étant d'obtenir un diplôme en apprenant un métier et de proposer un contrat après la réussite aux examens.

Différents cursus de formation transverses existent afin de favoriser l'intégration et le développement de compétences.
" Apprendre à se positionner face à un client, mieux manager un collaborateur, développer son savoir faire en matière contractuel, comprendre les enjeux du développement durable " tels sont les objectifs visés par notre cursus Jeunes Ingénieurs.

Le groupe EIFFAGE offre également l'accès à des formations transverses de qualité dans l'ensemble de nos régions. Les thèmes abordés sont : le commerce, le management, la gestion, le juridique, les relations sociales, le développement durable...Ces formations facilitent la connaissance des métiers et pratiques du groupe, ainsi que la création d'un réseau interne.