Nos opportunités de carrière

Politique RH, structure des métiers, recrutement, principaux profils recherchés
Parfaire sans répit la pluridisciplinarité des équipes pour répondre sans faille aux attentes des clients dans tous les métiers d'URBAM CONSEIL, en recrutant des profils, spécialisés mais capables de synergies avec les autres disciplines engagées

Stages
URBAM développe une politique ambitieuse de formation permanente.

Mobilité
Basés à EPINAL ou NANCY, les cadres d'URBAM doivent témoigner d'une grande autonomie et assumer de fréquents déplacements régionaux voire nationaux.

Formation
Les formations recherchées sont principalement celles des filières recensées par l'office public de qualification des urbanistes.

Système de rémunération : la rémunération tient largement compte du dynamisme des personnels.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Les raisons de rejoindre notre entreprise, en constante croissance depuis sa création en 1985, reposent sur son éthique et sa culture, au service de la haute qualité du cadre de vie qu'elle veut promouvoir, et partager avec ses donneurs d'ordres.