Politique RH
Accueil, formation à nos méthodes, plus formation continue par le groupe national et le centre de formation de rattachement.

Structure des métiers
Encadrement et agents de maîtrise dans les métiers de l'entreprise. 3 types de métiers de l'encadrement :

• Responsables ou directeurs pédagogiques (gestion des effectifs en formation),
• Directeurs généraux (Mission administrative, financière et pédagogique : gestion des ressources humaines, et gestion des effectifs en formation) ou
• Secrétaires généraux (Mission administrative et financière).

Les postes les plus recrutés étant ceux des formateurs ; cependant, il est à prévoir sur le moyen terme (5 ans), de réelles opportunités de carrière et de promotions cadre, pour des personnes motivées et mobiles, dans les établissements du groupe, en fonction des départs liés au papy-boom.
La mobilité sera de mise et de rigueur. Elle sera nationale.

Recrutement, principaux profils recherchés
Sur profils et référentiels métiers.

Stages
En cours de formation et formation professionnelle continue

Mobilité
Nationale, par mutations dans les établissements de formation du groupe national. Evolution et progression dans les établissements du groupe (100 établissements). Diffusion des postes vacants à l'interne.

Formation : Plan de formation de l'entreprise.

Système de rémunération : Grille et convention nationale.