Politique RH

GROUPE LEADER investit dans les hommes et le matériel même dans une conjoncture difficile. Depuis 2006, 7 créations de poste.
Un système de gestion des RH basé sur une démarche d'amélioration continue : entretien annuel d'évaluation, plan de formation individualisé...

Recrutement, principaux profils recherchés : Technico commercial, Assistant commercial bilingue, Technicien BE, Chef de projet R&D, Responsable Achat, fabrication

Mobilité : possibilité de mobilité et/ou d'évolution interne dans les différentes entités du groupe.