Politique RH

Recrutement après double entretien d'embauche

• avec le responsable du service ou du secteur
• avec le responsable RH Reprise intégrale de l'ancienneté pour les infirmiers

Structure des métiers

• Soignants : cadres soignants, infirmiers, aide-soignants
• Administratifs : cadres, techniciens et agents administratifs
• Technique : cadres, techniciens, ouvriers et agents des services logistiques
• Médecins libéraux : non salariés de la Clinique (80)

Stages
Possibilité d'accueil d'élèves infirmiers ainsi que d'élèves infirmiers de bloc opératoire (IBODE) et d’infirmiers anesthésistes (IADE) - partenariats avec IFSI (Strasbourg, Brumath et Erstein), école d’IADE (Strasbourg) et Ecole d'IBODE (Colmar).

Formation
Plan de formation établi avec les représentants du personnel à partir

• des priorités fixées par la direction pour les formations à l'initiative de l'employeur
• des demandes individuelles de formation pour les formations à l'initiative du salarié

Système de rémunération

• grille indiciaire de la fédération FEHAP
• complémentaire santé obligatoire avec prise en charge d’une partie de la cotisation par la Clinique de la cotisation
• prime d'intéressement annuelle
• prime décentralisée de 5% versée en juin et décembre