Le capital humain est au cœur de notre activité de société de services. L'implication de chaque collaborateur, à son niveau propre, contribue ultimement à la satisfaction du client et à la réussite de l'entreprise.

Pour assurer l'adéquation la plus parfaite possible entre les aptitudes de ses salariés et les besoins de la société, GECINA apporte un soin tout particulier au développement des compétences de chacun : elle mène une politique active de formation et promeut largement la mobilité interne. Notre groupe offre ainsi de réelles perspectives d'évolution aux collaborateurs désireux de progresser.

Notre système de rémunération tient compte de la performance de chaque collaborateur : l'intéressement est individualisé en fonction des objectifs fixés au cours de l'EAP (Entretien d'Appréciation et de Progrès) annuel et des résultats dégagés par le salarié.


Recrutement
Pour assurer au mieux la gestion de notre patrimoine et nous donner les moyens humains de nos ambitions, nous recherchons en priorité les profils liés à notre activité immobilière :

• Responsables et assistants de programme
  
• Responsables et assistants techniques
  
• Gestionnaires locatifs
  
• Négociateurs
  
• Asset managers

En second lieu, nous recrutons régulièrement sur les diverses fonctions-support :

• Informatique
  
• Gestion / Finance
  
• Comptabilité
  
• Juridique
  
• Assistanat ...

Rejoindre GECINA, c'est bénéficier du savoir-faire d'une société reconnue tout en s'investissant dans les projets de développement d'un groupe ambitieux.