Politique RH
Donner du sens au mouvement...Pour que le monde bouge, que les hommes avancent.
SKF innove sans cesse par la confiance accordée aux idées de ses 41 000 collaborateurs répartis à travers le monde.

Chez SKF, le développement des talents et des synergies est primordial pour assurer un dynamisme et des performances durables. C'est pourquoi nous apportons une attention toute particulière à l'intégration, la formation et la mobilité.

Vous donner les clés de la réussite dès votre intégration

Nos objectifs ? Vous assurer un véritable épanouissement et une pleine réussite dans votre nouvelle fonction en :
- vous faisant partager la stratégie, la culture et les valeurs du Groupe,
- vous faisant découvrir l'organisation, les métiers et produits,
- favorisant les synergies et la constitution de réseau,
- facilitant la transmission des expériences et des savoir-faire SKF propose un parcours d'intégration pour chacun de ses nouveaux collaborateurs.

Grâce à ce programme défini en fonction de votre profil, vous découvrez dès votre prise de poste votre environnement de travail à travers différents stages techniques et de développement personnel.

Les équipes des Ressources Humaines veillent à entretenir un suivi régulier avec vous et votre manager, tout au long de votre parcours d'intégration.

Recrutement, principaux profils recherchés
- Ingénieurs (production, développement, essais, applications), chefs de projets, responsables grands comptes...
- Autant de métiers offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein du groupe SKF.

Stages
Possibilités de stages et de contrats en alternance dans de nombreux domaines

Mobilité
Au sein du Groupe SKF, de belles perspectives professionnelles sont proposées grâce à la pluralité de ses métiers et à la dimension du groupe (11 implantations en France et une présence dans 70 pays à travers le monde). Cette diversité donne accès à de multiples possibilités de mobilité pour les collaborateurs, largement encouragées par le Groupe.

Formation
SKF en France consacre chaque année environ 5% de sa masse salariale à la formation de ses collaborateurs. Pour SKF, renforcer les synergies et développer les compétences de ses collaborateurs est essentiel pour être toujours plus innovant et performant face à la complexité d'un environnement en constante évolution.