NOS RESSOURCES HUMAINES ET NOS OPPORTUNITES DE CARRIERE

P&G développe une politique Ressources Humaines fondée sur le respect de chaque personne, l'enrichissement des compétences et la valorisation des carrières. Notre choix et le pilier de cette politique est la volonté de construire notre organisation en interne en priorité.

Ainsi la majorité de notre comité de direction a commencé à des postes junior et nous ne recrutons qu'exceptionnellement sur des postes seniors, toujours ouverts d'abord en interne.

Nous proposons des stages et des emplois tout au long de l'année dans toutes les branches de métiers (Marketing, Ventes, HR, Finances, Logistique, Ingénierie,...)

Stages
Le soin que nous apportons au recrutement des stagiaires est identique à celui des employés car nos stages longs (6 mois et plus) sont des stages de pré-embauche. Nous souhaitons développer le potentiel et les compétences de nos stagiaires : ils représentent selon nous les futurs talents. 75% des stagiaires se voient offrir une proposition d'embauche au terme de leur contrat.

Emploi
Nous recrutons nos collaborateurs sur un poste d'entrée et fonctionnons en promotion interne selon la performance et les compétences acquises. Dès le premier jour, les employés suivent le programme d'intégration " P&G Beginnings ". Tout au long de son parcours professionnel, chaque employé dispose d'un programme annuel de développement personnalisé selon ses besoins et ses aspirations, complété par des formations. Votre manager veille à vous assurer le meilleur soutien pour vous aider à votre développement.

Notre expérience nous a prouvé que pour concevoir des innovations, nous devons recruter des individus qui ont la capacité de remettre en cause les choses établies, de créer des solutions novatrices et d'améliorer en permanence nos procédés et façons de faire.

Nous favorisons les échanges ainsi que la mobilité interne et internationale, c'est la raison pour laquelle la totalité des informations relatives au Recrutement est disponible uniquement en Anglais sur le site www.pgcareers.com

Afin que les employés jouissent d'un environnement de collaboration, de respect mutuel et d'innovation, nous avons créé une dynamique visant à faire concilier vie personnelle et professionnelle.

Les modalités de travail flexibles sont une série de possibilités qui permettent aux employés de gérer leur vie personnelle tout en répondant aux demandes des entreprises.