Politique RH
Faire des compétences des collaborateurs un avantage concurrentiel
La performance de l'entreprise repose principalement sur les compétences de ses salariés, sur leurs talents et sur leur implication. De ce fait, la fonction Ressources Humaines est fortement imbriquée avec la stratégie et l'activité la plus opérationnelle de l'entreprise. Elle est en effet en appui des différentes directions sur les domaines de la gestion de l'emploi, de l'acquisition des compétences, du développement individuel et des relations sociales. Elle est contributrice et accompagnatrice des évolutions nécessaires.

Structure des métiers
Groupama Nord-Est a construit sa politique des Ressources Humaines à partir d'une démarche " compétences ", c'est-à-dire sur la base des actes professionnels produits ou souhaités dans l'exercice d'un emploi.
Nos services gestionnaires sont organisés par pôles d'activité spécialisés.

Recrutement, principaux profils recherchés
Les recrutements prévus privilégient les métiers à vocation commerciale. Les nouveaux collaborateurs commerciaux bénéficient d'une formation pointue et de puissants moyens techniques pour optimiser leurs performances.

Stages
Nous recrutons de nombreux stagiaires, principalement pour des fonctions commerciales.

Mobilité
Au cours du passage à la nouvelle organisation par pôles de compétences et alors que la mobilité géographique des collaborateurs est difficilement réalisable, Groupama Nord-Est a pu construire une organisation maintenant chaque salarié sur son bassin d'emploi actuel en privilégiant la mobilité fonctionnelle.

Formation
La formation figure au programme des priorités de Groupama Nord-Est. Bien au-delà d'une obligation légale, elle est un investissement pour l'entreprise et pour les salariés. Groupama Nord-Est s'engage à accompagner les collaborateurs et à les aider à atteindre le niveau de compétences attendu.

Système de rémunération
Le système de rémunération est construit autour de la démarche compétences, et à partir de l'analyse de la performance du collaborateur dans son poste.