Politique RH
Les consultants d'ADVENTEC participent tous selon leur aptitude et désir d'évolution à des projets d'envergure nationale ou internationale. A travers la formation et un suivi régulier, ADVENTEC est attentif à l'évolution technique et fonctionnelle de ses consultants en élaborant avec eux un parcours personnalisé. Chacun peut ainsi bénéficier d'un accompagnement sur les technologies les plus porteuses du marché.

Structure des métiers

• Ingénieur d'études : Il est concrètement associé à des projets d'études, de recherche et de développement. Intervenant le plus souvent en binôme avec un consultant senior (son référent et son coach), il complète sa formation d'ingénieur en évoluant au sein d'un environnement relationnel enrichissant.
• Ingénieur consultant : Justifiant d'une première expérience professionnelle et d'une maîtrise technique reconnue, il est à même de comprendre un problème technique, de formuler des propositions de solutions et de les mettre en oeuvre.
• Consultant senior : Sa maîtrise des différentes phases de déroulement d'un projet, son aisance relationnelle lui permettent d'assumer la responsabilité et le pilotage de projets complexes, notamment dans un contexte d'assistance à maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage.
• Consultant expert : Il réunit les compétences pointues de l'expert et le recul du consultant senior. Il intervient toujours au plus haut niveau de décision auprès des clients d'ADVENTEC au profit desquels il est à même de définir des stratégies et des choix technologiques pour l'avenir.
• Manager : véritable entrepreneur, il est garant de son activité à part entière. Il développe des partenariats clients, recrute et anime des équipes de consultants.

Recrutement, principaux profils recherchés
ADVENTEC offre un environnement très favorable à l'épanouissement professionnel de ses ingénieurs, environnement qui est souple, réactif et au sein duquel les relations sont véritablement personnalisées.
ADVENTEC recrute exclusivement des personnes de niveau d'études Bac + 4 / 5, issues d'écoles d'ingénieurs ou de formation universitaire supérieure, dans des disciplines couvrant les métiers exercés par ADVENTEC : système d'informations, informatique industrielle, télécommunications, qualité,...
Les candidats sont sélectionnés sur leurs niveaux d'expertise technique et projet, leurs expériences à forte valeur ajoutée ainsi que sur leurs qualités humaines (sens du service affirmé, réelle personnalité et goût pour le contact client, volonté de progresser). La maîtrise de l'Anglais est une compétence appréciée.

Stages
ADVENTEC accueille chaque année un nombre limité de stagiaires, uniquement dans le cadre de projets de fin d'études. Ainsi ouverts aux étudiants de dernière année d'école d'ingénieurs ou de troisième cycle universitaire, les stages s'effectuent souvent en vue d'intégration dans la société.

Mobilité
Une mobilité est demandée à nos consultants par la présence d'ADVENTEC sur une zone géographique Nord de la France et Belgique. De plus, l'appartenance au groupe ALTRAN offre à nos ingénieurs des opportunités de carrière partout en France et dans d'autres pays européens.

Formation
Le parcours de chaque consultant au sein d'ADVENTEC est optimisé par un programme de formation adapté aux besoins de chacun. Notre organisation favorise la valorisation des savoir-faire : Les échanges entre ingénieurs sont constants et permettent le transfert de connaissances à travers un réseau de compétences technologiques.

Système de rémunération
Les rémunérations varient en fonction des profils et expériences de chacun.