Fondé en 1988, ASTEK est un acteur incontournable du service informatique, des nouvelles technologies et du conseil.
Le groupe compte aujourd'hui 3200 collaborateurs et connaît une forte croissance interne due à une activité commerciale en pleine effervescence permettant aux consultants d'accéder à un panel d'offres variées.

ASTEK intervient sur tout le territoire français et désormais également à l'international et est présente autant sur les systèmes d'information (banque, finance, assurances, opérateurs, énergie, tertiaire) que dans le domaine industriel (constructeurs télécoms, défense, aéronautique, spatial, transport, automobile).
Les consultants ont des profils variés, qu'ils soient techniques (architecte, ingénieur conception et développement, ...) ou fonctionnels (gestion de projets, MOA, ...).
La pérennité d'ASTEK s'appuie sur la confiance des plus grands comptes : Amadeus, Air France, Alcatel, EADS, EDF-GDF, CNES, France Telecom, Sagem, Société Générale, SNCF, Thalès, ...

ASTEK recherche aujourd'hui des ingénieurs jeunes ou expérimentés, attirés par l'univers des hautes technologies et qui se reconnaissent dans les termes suivants : passion, innovation, curiosité, sens de l'écoute et de la communication, ambition.
ASTEK vous offre une structure humaine et passionnée, une gestion de carrière individualisée, les formations et le suivi nécessaire pour vous accompagner au mieux, sur le terrain, dans un marché sélectif et concurrentiel.

Politique Ressources Humaines
Parce que nos consultants sont notre force, une attention toute particulière est accordée à leur suivi. Celui-ci est assuré par un manager RH, ancien consultant, et non par les ingénieurs d'affaires. D'autre part plusieurs entretiens faisant intervenir différents acteurs sont prévus tout au long de l'année permettant d'aborder avec le consultant des aspects de suivi de mission, de gestion et d'évolution de carrière, de formation...

Formation - Evolution de carrière
Au delà de votre formation et de vos compétences techniques, nous privilégions avant tout les personnalités dynamiques et audacieuses. Notre politique de formation continue, associée bien sûr à votre talent, vous conduiront rapidement à des postes à responsabilités techniques et/ou managériales.

Recrutement, principaux profils recherchés (débutants ou expérimentés)

• Conseil, Audit et Assistance à la MOA
• Pilotage de projet et Assistance à MOE
• Expertise technique, fonctionnelle et organisationnelle, décisionnel
• Systèmes d'information
• Génie logiciel, gestion de configuration, Qualité
• Conception et Intégration de systèmes
• Finance
• Télécom
• Temps réel, systèmes embarqués
• Traitement du signal, traitement d'images
• Électronique, hyperfréquences
• Mécanique
• Infogérance
• Administration et Sécurisation Systèmes et Réseaux
• Internet/Intranet
• Ingénieurs d'Affaires

Culture technique
ASTEK met l'accent sur une forte culture technique : ses commerciaux et managers RH sont tous ingénieurs de formation et interviennent dans le secteur où ils exerçaient le métier de consultant auparavant.
C'est la garantie pour nos consultants d'un suivi de qualité puisqu'ils partagent la même culture technique que leur manager, mais c'est aussi un atout commercial permettant un meilleur accompagnement de nos clients.
Différentes voies d'évolution sont donc possibles chez ASTEK à travers les missions réalisées, mais également au sein même de la structure de la société.