Possibilités d'évolution de carrière
Les débutants commencent leur carrière en tant qu'Ingénieurs d'études et de développement ou consultant progiciel junior, pour s'orienter ensuite vers des postes de Chef de projet, Architecte logiciel, Consultant, Ingénieur commercial...

Voici deux exemples de parcours :
"Ingénieur d'étude à mon entrée à SOPRA GROUP, je suis rapidement devenu Chef de projet. Quand j'ai exprimé le souhait de prendre des responsabilités managériales, mes supérieurs m'ont écouté et m'ont guidé. Aujourd'hui ingénieur commercial, j'espère accéder à un poste de Directeur d'agence dans quelques temps. A SOPRA GROUP j'ai eu la preuve qu'il est possible de concilier projet individuel et projet d'entreprise."
Raphaël 32 ans - ESTACA Paris - Actuellement Ingénieur commercial chez SOPRA GROUP

"Chargée, dès mon entrée à SOPRA GROUP, de l'avant vente de notre logiciel de conversion à l'Euro - EuroConverter - j'ai toujours été amenée à traiter au niveau européen, tant avec nos clients qu'avec nos partenaires distributeurs. Expatriée en Allemagne puis en Grande Bretagne à ma demande, j'ai pu me rendre compte de l'importance stratégique du développement international de Sopra."
Bénédicte 33 ans - INSA Lyon- Actuellement Consultant à la Direction Internationale

Plan de formation
20 000 jours de formation distribués tous les ans sur le e-business, le management de projet, les ERP...
Notre plan de formation s'articule autour des formations techniques (formations e-commerce pour les jeunes ingénieurs informaticiens qui nous rejoignent, formation à l'informatique pour les scientifiques et les fonctionnels, catalogue de formation technique SOPRA GROUP), des formations au management, à la conduite de projet...
La formation a toujours été un axe prioritaire pour SOPRA GROUP, permettant aux collaborateurs de progresser et d'évoluer.
"Sans réelle compétence informatique à mon entrée à SOPRA GROUP, j'ai très vite pris confiance en moi grâce aux formations que j'ai suivi dès mon intégration. Au delà des compétences purement informatiques, elles m'ont apporté de la méthode et une meilleure compréhension du métier. Plus efficace et plus rapide dans mes interventions chez le client, je progresse vite."
Morgane 25 ans, Ecole Centrale de Nantes, Actuellement Ingénieur d'étude chez SOPRA GROUP

Le recrutement

Question : "Je suis jeune diplômé et je souhaite postuler chez SOPRA GROUP. Auparavant, je souhaite mieux connaître votre entreprise, les collaborateurs qui la composent et je voudrais savoir comment se réalisent les entretiens de recrutement ?"
Pour connaître l'entreprise, le meilleur moyen est de prendre contact avec un collaborateur Sopra si vous le pouvez (passez par les anciens de votre école ou université, des connaissances...). Il vous expliquera la culture de l'entreprise, son métier. Le site Web de notre société vous donnera également un aperçu de nos offres et des collaborateurs. Quant au recrutement des jeunes diplômés, il se fait au cours de sessions de recrutement. Après une présentation détaillée de la société (les métiers, les opportunités d'évolution de carrière...), les candidats passent deux entretiens individuels avec des responsables opérationnels. Pour les stagiaires, le processus de recrutement est identique à celui des ingénieurs. Quant aux expérimentés, ils ont différents entretiens de recrutement avec des responsables opérationnels.

Question : "Je suis un jeune ingénieur généraliste et je ne sais pas si vous recherchez des profils comme le mien ?"
SOPRA GROUP recrute tout type de profils, car la personnalité du candidat fait la différence. Bien évidemment, les principaux candidats recherchés sont des ingénieurs ou des universitaires informaticiens (bac+4/5). Mais nous accueillons également des scientifiques ayant une base en programmation que nous formons aux métiers de l'informatique.

Question : "Je suis expérimenté. Ai-je ma place chez SOPRA GROUP ?"
Les Ingénieurs d'études, les Analystes, les Chefs de projets, Architectes logiciels, les Consultants progiciels thématiques, mais aussi des spécialistes des ERP, du CRM, du e-Business, de l'EAI, expérimentés, sont bien entendus les bienvenus chez SOPRA GROUP. Votre compétence actuelle vous permettra de franchir d'autres challenges par la suite, si vous le désirez. D'autre part, si vous avez acquis une compétence approfondie d'un thème métier client ou si vous souhaitez être consultant en organisation/management, nous vous proposons d'assurer des missions de conseil, dans notre entité Orga Consultants.