Politique RH
Nos futurs collaborateurs, qu'ils soient débutants ou confirmés, ont avant tout une vraie personnalité, des compétences et des souhaits pris en compte au travers une gestion individualisée des carriéres.
Caractéristiques appréciées : Implication, Enthousiasme, Talent.
 
Structure des métiers
L'ingénierie, le conseil, la gestion et le management de projet, l'expertise technique.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Chefs de projets
• Ingénieurs d'études
• Analystes
• Ingénieurs supports

Mobilité
Région parisienne ou région Nord.

Formation
OUI, pour un développement permanent des connaissances

Rémunération
Système de rémunération individualisée en fonction des compétences.