Politique RH
Acteur incontournable du conseil et de l'ingénierie en hautes technologies, AKKA Technologies accompagne les industriels de tous secteurs sur les différentes étapes de leurs projets, de la R&D aux études, et jusqu'à l'industrialisation. Afin d'accompagner son rythme de croissance soutenu, le groupe propose de nombreuses opportunités de carrières en France et en Europe.

Au coeur de notre réussite : nos ressources humaines ! Les hommes et les femmes qui constituent le groupe AKKA Technologies sont notre plus grande richesse !

Rejoindre AKKA Technologies, c'est la possibilité d'évoluer dans un domaine technologique qui vous passionne et d'intervenir dans différents secteurs : aéronautique, automobile, chimie, pharmacie, sidérurgie, énergie, spatial/défense, télécommunications... Vos choix et notre accompagnement vous permettront de valoriser vos savoir-faire.

Encouragement de la créativité individuelle et partage des idées et des ambitions guident notre politique RH.

Management de proximité, suivi personnalisé de carrières et programmes de formation adaptés permettent à chacun de réaliser ses ambitions dans le cadre d'un développement de carrière épanouissant.

Structure des métiers
L'offre du groupe s'articule autour d'expertises métiers complémentaires : Ingénierie Mécanique, Ingénierie Informatique et Systèmes, Ingénierie Process et Ingénierie Documentaire.

• Nos consultants, ingénieurs généralistes ou spécialistes métier/secteur, se voient confier des missions passionnantes chez nos clients.
• Nos managers commerciaux ou ingénieurs d'affaires ont pour mission de développer leur portefeuille clients, mais aussi de recruter et manager leurs équipes sur chaque projet.

Recrutement, principaux profils recherchés
Compte tenu de notre fort développement et afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recrutons en permanence pour ces postes : des diplômés de grandes écoles ou d'universités.
Nous intégrons dans nos équipes des profils juniors et seniors.

Stages
Les missions de stages confiées à de futurs jeunes diplômés de grandes écoles (ingénieur, commerce...) nous permettent de détecter de jeunes talents qui souhaitent poursuivre leur expérience professionnelle au sein de notre Groupe.

Mobilité
Dans un contexte de fort développement européen du Groupe, la mobilité représente un enjeu stratégique. Gage de la souplesse et la réactivité nécessaires dans l'accompagnement de nos clients sur leurs grands projets industriels, elle permet à nos collaborateurs de partager et développer leur savoir-faire et d'enrichir leur expérience en intervenant dans différents métiers ou secteurs d'activité.