Nos opportunités de carrière

Politique RH Structure des métiers
Après une période de formation importante, il est laissé une large autonomie aux salariés.
En fonction de leurs possibilités et de leur volonté, ils peuvent bénéficier de promotions internes (responsable de département).

Recrutement / Principaux profils recherchés

• RESPONSABLE DE STRUCTURE
  3E SERVICES recherche, dans le cadre du développement de son réseau de concessionnaires (actuellement au nombre de 14), le responsable de la structure :
• de formation supérieure avec une expérience en développement commercial et/ou en matière d'aides financières publiques vivement souhaitée,
• A court terme, possibilité de prendre part à l'actionnariat,
• A moyen terme, possibilité d'occuper une place active dans la direction de l'entreprise.
  
  
• CONSULTANT PROJETS INTERNATIONAUX région parisienne ou bisontine :
• de formation supérieure (DESS Projets Européens - Relations Internationales) avec une expérience de 2 ans minimum
• Anglais courant.

Stages
Depuis plusieurs années, notre entreprise accueille 2 stagiaires de l'Université de Franche-Comté par an.

Mobilité :  Demandée

Formation
En rapport avec les postes proposés

Rémunération
Selon expérience : 1 fixe + 1 partie lié au résultat

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Petite structure dynamique laissant une grande autonomie.