Politique RH
Ce sont les Hommes qui font notre Société. Partant de ce principe, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de se former et d'évoluer dans le Groupe en favorisant la mobilité fonctionnelle et/ou géographique.

Recrutement, principaux profils recherchés :
Nous recherchons pour nos 3 pôles, tant en France qu'à l'international (pratique de l'anglais nécessaire) :
- des Ingénieur Etudes avec une spécialisation en Mécanique, en Génie civil ou en Radioprotection/Sûreté, débutants ou confirmés,
- des Ingénieur d'Affaires confirmés
- et occasionnellement des Ingénieur Travaux et des fonctions supports

Stages
Tout au long de l'année, nous proposons :
- des stages en Conduite de travaux sur nos chantiers en France (2 à 5 mois) et à l'étranger (4 mois minimum)
- des Travaux de Fin d'Etudes ou des sujets de R&D au sein de nos bureaux d'études en France (4 à 5 mois minimum)

Formation : DUT ou Licence Génie civil, BTS Travaux Publics ou Bâtiment et Ecoles d'Ingénieurs : ENSAM, ESTP, ENPC, INSA, ENTPE, CHEC, Centrales ...

Système de rémunération : La rémunération proposée dépend du diplôme et de l'expérience professionnelle acquise ; elle se compose d'un fixe et parfois d'un variable individuel et/ou collectif (prime de fin d'année, intéressement, participation...)