Politique RH
Renforcement des compétences et de la polyvalence des collaborateurs.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Technicien supérieur,
• Ingénieur et ingénieur commerciaux en hydraulique et génie civil.

Stages
Proposés à des étudiants sur des projets spécifiques et attrayants, sous la responsabilité des collaborateurs de B3E.

Mobilité : rare dans notre petite structure.

Formation
Interne et externe fonction des manques de la société et des besoins des clients.

Système de rémunération
Salaire sur 13 mois, avantages divers type carte orange, tickets restaurant et mutuelle maladie payée à 100 % ainsi qu'une prime d'intéressement à hauteur de 25 % du bénéfice de la société.