Politique RH
La croissance de notre entreprise repose sur une politique de recrutement dynamique. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et d'hommes d'expériences qui sauront accompagner le développement de notre entreprise.

Les principaux profils recherchés

• Ingénieurs / Conducteurs de Travaux Débutants ou Expérimentés
• Chef de centre
• Cadre / Ingénieur Etudes de Prix
• Cadre Bureau Etudes (Piqueteur / Dessinateur)
• Contrôleurs de Gestion, Responsable QSE, Acheteur ...

Vous pouvez retrouver toutes nos offres d'emplois sur le site Internet : www.etde.fr

Une attention toute particulière est portée à l'intégration des nouveaux collaborateurs à travers un parcours d'intégration individualisé et des journées d'intégration.
Le stage constitue également la première étape vers l'intégration dans notre entreprise. C'est pourquoi nous proposons chaque année des stages variés ( stages en Conduite de Travaux, Etude de Prix, Gestion, Projets de Fin d'Etudes ...).

Cet ambitieux programme de recrutement s'inscrit  dans le cadre d'une politique globale Ressources Humaines qui a pour objectif de fidéliser et motiver nos collaborateurs en leur offrant des rémunérations incitatives, des formations de qualité et des perspectives d'évolution.

La rémunération
Notre politique de rémunération est individualisée et repose sur les performances et le potentiel des salariés. Au-delà du salaire, les collaborateurs bénéficient d'un grand nombre d'avantages complémentaires (PEE, Participation, mutuelle ...).

La politique de formation
En 2005, la formation a représenté un investissement de 4 % de la masse salariale de l'entreprise et s'appuie sur une démarche de gestion des compétences.
L'ambition d'ETDE TP Réseaux Ouest est de faire évoluer chacun de ses collaborateurs vers le poste le plus adapté à ses compétences à chaque étape de sa carrière. Un accent tout particulier est mis sur les formations commerciales et managériales.

La mobilité
Notre appartenance au groupe Bouygues ouvre de nombreuses possibilités d'évolution, que ce soit géographique (en France ou à l'International), fonctionnelle ou vers d'autres secteurs d'activité (environnement, communication, télécommunications ...). La diversité des implantations géographiques et des métiers favorise des itinéraires variés et motivants.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

"ETDE, un groupe à part entière avec des valeurs fortes : satisfaction du client, culture de l'innovation et responsabilisation des collaborateurs." 
Gaëtan DESRUELLES, P.-D.G. ETDE

ETDE est une école de formation, qui responsabilise, favorise l'autonomie et encourage la formation et la mobilité.