Nos opportunités de carrière

Politique RH
Le développement de nos Ressources Humaines doit permettre à l'entreprise de poursuivre son développement commercial et industriel. La recherche de compétences en adéquation avec nos métiers et savoir-faire est notre priorité.

Structure des métiers

• Commerciaux,
• Dessinateurs,
• Ingénieurs de production,
• Métiers de la Métallurgie et du Bois.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Technico-commerciaux,
• Ingénieurs Grandes écoles,
• Autres formations Bac +4, +5.

Stages
La société offre des possibilités de stages scolaires de type "Grandes écoles" ou Université.

Mobilité : France essentiellement, mais Aussi Espagne et Turquie.

Formation
L'entreprise propose régulièrement chaque année des contrats d'alternance (apprentissage ou qualification)

Système de rémunération

• Fixe mensuel (système de classification de la convention collective des Cadres de la Métallurgie)
• Possibilité de véhicule de fonction pour les commerciaux
• 13ème mois
• Participation aux résultats de l'entreprise

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Groupe en développement constant qui offre des perspectives de carrières intéressantes dans un environnement concurrentiel fort.