Des hommes, des compétences
Pour Poclain Hydraulics, la réussite de l'entreprise passe forcément par l'épanouissement des hommes dans leur travail. La gestion des ressources humaines fait donc l'objet d'une attention toute particulière. L'ensemble des actions mises en place dans ce cadre est destiné à mettre en face des clients de l'entreprise partout dans le monde des spécialistes compétents, au fait des dernières innovations.

Dans l'objectif de développer les compétences de chacun, Poclain Hydraulics renforce son plan de formation qui représente plus de 3,5 % de la masse salariale. Ainsi, c'est plus de 80 % du personnel du site français qui a bénéficié l'an dernier d'au moins une action de formation (près de 11 000 heures de formation).

Conjointement, Poclain Hydraulics a développé un ensemble d'outils de management participatif : entretiens annuels pour l'ensemble du personnel, de propositions de progrès, développement des 5S bureaux et du plan de progrès permanent (outils et démarche Kaizen).

Chez Poclain Hydraulics, les nouveaux embauchés suivent un parcours d'intégration au cours duquel ils rencontrent chaque responsable de service et suivent des formations adaptées à leur nouvelle fonction au sein de l'entreprise. Un parrain est nommé pour les accompagner pendant les premiers mois dans l'entreprise.

De plus, Poclain Hydraulics poursuit ses politiques de mobilité interne et d'apprentissage. Le site de Verberie accueille environ vingt apprentis par an.

Un savoir-faire au service des clients
Avec un effectif de l'ordre de 1 000 personnes, Poclain Hydraulics reste une société à taille humaine. Son indépendance lui permet d'être rapidement réactive aux demandes spécifiques de ses clients. Pour asseoir cette stratégie, l'entreprise poursuit une politique active d'implantation de proximité dans plus de 25 pays.

Son expertise et son savoir-faire permettent à Poclain Hydraulics de développer des concepts innovateurs qu'il propose aux constructeurs, anticipant ainsi leurs besoins.

Créateur mondial de la technologie des transmissions hydrostatiques intégrant des moteurs à came, Poclain Hydraulics conduit une ambitieuse politique de Recherche et Développement. Pour garantir au mieux la qualité de ses produits et de ses services, le Groupe a adopté une démarche "Qualité Totale".

Un centre de formation technique a en charge la mise à niveau technique des nouveaux embauchés et de l'ensemble du personnel. Les dépenses de formation représentent environ 3,5% de la masse salariale au lieu des 1,6 % de minimum légal. Ainsi, chaque employé de Poclain Hydraulics bénéficie d'une formation continue à l'évolution des techniques et à l'utilisation des outils d'amélioration. Pour cela, plusieurs outils sont mis en place : des groupes de progrès autonomes et responsables sont constitués, des actions d'amélioration sont planifiées et pilotées au moyen d'indicateurs, les dispositions d'Assurance Qualité décrites dans le manuel Qualité sont strictement appliquées.

Par ailleurs, Poclain Hydraulics est certifié ISO 9001 et ISO 14001 pour l'usine française et, ISO 9002 pour celles situées en République Tchèque et aux Etats-Unis.

Cette politique de Qualité Totale, où le client est considéré comme un véritable partenaire, a séduit les plus grands constructeurs de machines dans les domaines des travaux publics, de la manutention, de l'agriculture, de la marine et de l'industrie.

Chiffres clés RH 2003

• 1000 personnes dans le monde
• Plus 3,5% de la masse salariale consacrée à la formation
• 11 000 heures de formation

Profils recherchés

• Ingénieur Qualité
• Ingénieur mécanicien
• Anglais impératif pour les postes d'ingénieurs

Processus de recrutement et intégration

• Entretien(s) avec la Direction des Ressources Humaines
• Entretien(s) au sein de la Direction opérationnelle concernée par le recrutement
• Tests + entretien avec notre consultant
• Parcours d'intégration :
• Désignation d'un parrain
• Entretiens avec chaque responsable de service
• Formations adaptées à la fonction

Evolutions
Développement de la mobilité interne, en France et à l'étranger.