Nos opportunités de carrière

Recrutement
GFI Informatique a une démarche intensive de recrutement. Pour intégrer l'entreprise, deux entretiens ont lieu avec un chargé de recrutement, puis avec un manager opérationnel. Au cours de ce dernier entretien, outre les compétences techniques, c'est votre personnalité et votre motivation qui seront les facteurs clés de décision. Lors de ces rencontres, vous pourrez aussi mieux percevoir la stratégie du groupe et notre culture d'entreprise.

Profils recherchés

• Analystes programmeurs,
• Ingénieurs d'étude et de développement
• Concepteurs, chefs de projets,
• Directeurs de projet
• Ingénieurs systèmes / réseaux / télécoms / sécurité
• Architectes de systèmes d'information
• Administrateurs de base de données
• Ingénieurs d'exploitation et de production
• Techniciens d'exploitation
• Consultants métier, ERP, Informatique décisionnelle
• Formateurs / Supports Progiciels
• Ingénieurs commerciaux

Formation
Tous les ans, les managers écoutent les attentes de formation des collaborateurs et évaluent les besoins. La formation ne se limite pas à la technique pure mais des formations sur la qualité, la gestion de projets, les techniques de vente, la communication et les langues sont aussi dispensées. Deux axes fondamentaux guident la réflexion du Groupe autour de ses programmes de formation pour répondre à la demande du marché : garantir la double culture informatique et adapter en permanence les collaborateurs à l'évolution des technologies.
GFI Informatique a choisi d'utiliser les nouvelles technologies pour gérer la formation à travers le e-learning. Les collaborateurs peuvent accéder, à partir de leur PC, à une librairie de 3 000 cours d'informatique sur les nouvelles technologies.
Ces cours s'ajoutent aux formations traditionnelles. Ils permettent de mieux se préparer, d'optimiser les choix et ainsi de mieux planifier l'évolution des compétences des collaborateurs.

Suivi de carrière
Avec GFI Informatique, vous évoluez dans un environnement propice au développement des compétences et à la mobilité. Dès votre arrivée, vous intègrerez une entité opérationnelle, et ce, quel que soit votre niveau d'expérience. Une hiérarchie souple vous permet un contact direct avec vos managers. Ils vous assurent un suivi personnalisé se traduisant par des entretiens annuels, des réunions projets clients, des choix sur de nouvelles orientations.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Tout en participant au développement d'un groupe en plein essor, vous travaillerez dans des entités à taille humaine où votre carrière sera gérée d'une manière personnalisée. Des conditions sociales attractives vous seront proposées.