Politique RH
Les Ressources Humaines sont un domaine stratégique chez FIDAL compte tenu de son activité.

Structure des métiers
Avocats spécialisés en droit des affaires

Recrutement, principaux profils recherchés
Avocats, titulaires du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat) et d'un troisième cycle en droit des affaires.

Stages
Accueil de nombreux stagiaires dans l'année pouvant déboucher sur l'embauche.

Mobilité
Mobilité nationale à partir d'un programme précis permettant d'assurer de meilleures conditions de faisabilité de transfert.

Formation
Formation professionnelle continue permanente dans le cadre du développement des compétences et de l'évolution de la carrière.

Système de rémunération
Fixe et variable en fonction du niveau de responsabilité et d'objectifs.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Leader dans la profession des avocats, nous comptons plus de 80 années d'expérience, 2 300 personnes dont 1 255 Avocats, une centaine d'implantations en France et à Bruxelles.
Face à la complexité et aux changements fréquents en matière juridique, FIDAL accompagne le développement des compétences par une formation continue assure aux avocats efficacité et réactivité auprès des clients.Le cabinet assure une réelle perspective de développement professionnel et développe une politique de mobilité si celle-ci est souhaitée par l'intéressé(e) et si elle correspond aux besoins du cabinet.