Politique RH
S'appuyant sur les principes de "Lean Management", MCC conduit une politique des Ressources Humaines fondée sur le travail en équipe et la responsabilisation individuelle de chaque co-équipier de l'entreprise. Le système de rémunération tient fortement compte à la fois des performances collectives et individuelles.

Les métiers
Pour le site français, ils sont centrés autour de la production (fabrication, méthodes, logistique, qualité, services techniques).
Le site allemand de Böblingen près de Stuttgart est concerné par les domaines suivants : développement, qualité, marketing, distribution, controlling.

Profils recherchés
Ingénieurs ou diplômés d'écoles de commerce. Le contexte bi-culturel du groupe exige pour les cadres français une bonne maîtrise de la langue allemande. Une première expérience acquise dans l'environnement automobile (constructeur ou équipementier) constitue un plus indéniable.

Nombre de postes à pourvoir

• En France : 10
• En Allemagne : 50

Contact
Joëlle Bonnet
Téléphone : 03 87 28 27 94
Fax : 03 87 28 28 15
E-mail : joelle.bonnet@smart.com