Politique RH

La Maison BPI est avant tout une communauté humaine réunissant une somme singulière de talents et d'énergie au service des créateurs.

Le Recrutement de nos collaborateurs est un acte important, notre succès reposant sur la valeur de notre capital humain.

La Direction des Ressources Humaines cherche à accueillir de nouveaux collaborateurs qui sauront s'intégrer à la culture et aux valeurs de notre Maison mais aussi développer leur créativité et la passion de leur métier.

Le Service Recrutement mise sur la diversité et la complémentarité des profils. Son challenge permanent est de faire en sorte que chaque candidat soit en adéquation avec le poste à pourvoir et puisse évoluer avec BPI à la hauteur de son potentiel.

Exigence et audace illustrent parfaitement les valeurs de notre démarche recrutement.

Recrutement et opportunités

Les profils régulièrement recherchés sont :
Expérience de 3 à 4 ans et anglais courant :

• Bac+4/5, type école de commerce - Marketing, Commerce International, Finance, Systèmes d'Information ...
• Bac+2/3, type BTS Commerce International ou Assistanat de Direction ...

Les stages et contrats en alternance sont pour nous l'occasion d'apprécier les talents des étudiants et leur capacité à intégrer l'entreprise. Ils représentent un véritable tremplin vers les opportunités de poste au sein de la Maison.

Les profils régulièrement recherchés sont :

• Stage de 6 mois, rémunéré : Bac + 4 à 5 en Marketing, Finance, Commerce International, Communication, Systèmes d'Information, Management des Organisations...
• Alternance 1 à 2 ans : Bac + 2 à 5 en Marketing, Commerce, Ressources Humaines, Systèmes d'Information ...

Pour postuler : drh.recrutement@bpi-sa.com

Mobilité et Formation
BPI, outre le plan d'intégration mis en place pour tout nouveau collaborateur, accompagne l'évolution des métiers et des hommes par un plan de Formation solide et adapté aux différents besoins.
La diversité de nos métiers ainsi que notre croissance à l'international ouvrent des perspectives de carrières motivantes au sein d'une Maison qui a institué un processus d'évaluation annuel et qui privilégie les mobilités dès que cela est possible.

Politique de Rémunération
Notre système de rémunération est basé sur la performance individuelle ainsi que sur la contribution aux résultats de la société.