Politique RH
Recruter des collaborateurs(trices) performant(e)s et les conserver.

Structure des métiers : Bien définie

Recrutement, principaux profils recherchés

• Commerciaux : France et export à fort potentiel. 25-35 ans, bac+2 à +5. Bilingue et biculturel à l'export.
• Télévente : bac +2 minimum. Bilingue anglais ou trilingue apprécié. Basé(e) au Siège (14).
• Administratif : bac+2 minimum. Maîtrise de l'anglais. Basé(e) au Siège (14).
• Informatique : bac+2 minimum. Programmation et gestion du parc. Basé(e) au Siège (14).
• Finance et RH (à venir)

Stages
Opportunités au sein du service commercial, export, marketing, informatique, production.

Mobilité
Oui pour export et service commercial
Non pour les autres services

Formation
1 mois minimum à l'intégration.
Formation continue assurée

Système de rémunération

• Commerciaux : Fixe+ commissions (25kEuros à 50kEuros) + frais+ auto.
• Autres services : fixe et primes.