Opportunités de carrière

Politique RH
Commercial confirmé, expert des métiers de la banque et de la finance, jeune diplômé... Quel que soit votre profil, c'est d'abord votre personnalité (volonté de réalisation, esprit d'équipe, sens du contact....) qui nous intéresse.

Lorsque votre CV est retenu, nous vous invitons à rencontrer trois personnes issues de la DRH et de votre future direction d'accueil. A l'issue  de ces entretiens, nous nous engageons à vous informer rapidement de notre décision.

Nouvel arrivant au sein du Groupe Crédit du Nord, vous découvrirez que nous nous attachons tout particulièrement à vous accompagner pendant vos premières années d'activité. Un management attentif encourage vos initiatives et vous permet de gagner en autonomie. Créativité et responsabilité sont des valeurs essentielles au sein de notre Groupe, s'exprimant notamment dans une politique active de motivation et de développement.
 
Recrutement / Principaux profils recherchés
Bac + 2/3 : Attaché au Service de la Clientèle - Assistant Commercial, Conseiller de Clientèle Particuliers
Bac + 4/5 : Conseiller de Clientèle Professionnels, Conseiller de Clientèle Entreprises, Conseiller en Patrimoine, Directeur d'agence.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Le Groupe Crédit du Nord ne se résume pas à la seule gestion des flux d'argent. Dans un secteur en pleine mutation, nos métiers évoluent sans cesse. Le développement de nos nouveaux produits qui en découle, associé à notre organisation régionalisée, vous garantit, sur l'ensemble du territoire, des missions qui conjuguent technicité et créativité. Avec à la clé, autant d'opportunités pour exprimer votre esprit d'initiative et votre implication.