Recrutement, principaux profils recherchés

Filière Commerciale
Nécessite une bonne approche de la vente de prestations de services. une expérience préalable dans le domaine du transport nous intéresse mais nous sommes ouverts à d'autres types de secteurs.

• Responsable du développement des Ventes : Participe à la déclinaison de la stratégie de l'entreprise. Gère et développe un portefeuille de clients existants sur sa zone commerciale et développe le chiffre d'affaires nouveaux clients. Susceptible d'encadrer un ou plusieurs chargés d'affaires, il pilote l'acquisition de nouveaux clients et le développement du fonds de commerce en garantissant le respect des objectifs de marge et de rentabilité.
  
  
• Chargé d'affaires : Rattaché au Responsable du Développement des Ventes, gère, suit et développe un portefeuille dédié de clients existants en garantissant le respect des objectifs de marge, de rentabilité et de développement commercial.

Filière Opération

• Chef d'agence : Gère et optimise les moyens d'exploitation de son agence dans un souci constant d'amélioration continue de la productivité, de la sécurité des personnes et des biens et de la qualité de service. Participe à la construction de son budget d'exploitation avec son Directeur Régional des Opérations, garantit son suivi dans un souci constant d'optimisation et de maîtrise des coûts. Fédère son équipe autour d'objectifs de qualité de service et de rentabilité dans un climat social serein.
  
  
• Adjoint au Chef d'agence : Par délégation et sous l'autorité du Chef d'Agence : Optimise l'organisation et la gestion des moyens d'exploitation dans le but de fournir le meilleur service aux clients et d'améliorer de façon continue la maîtrise des coûts dans le respect du budget. Fédère son équipe autour d'objectifs de qualité de service et de rentabilité. Assure la suppléance du Chef d'Agence en cas d'absence pour assurer la continuité de l'encadrement sur l'ensemble des phases d'activité.