Nos opportunités de carrière

Politique RH
L'entreprise souhaite développer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs avec notamment le management participatif.

Recrutement / Principaux profils recherchés
Marketing, commercial, spécialistes des technologies fromagéres

Stages
Marketing, ressources humaines, qualité, production.

Mobilité
Les Fromageries Riches Monts ont mis en place une politique active de mobilité, pour favoriser le développement de ses collaborateurs

Formation
Se met au service du développement de ses collaborateurs, dans l'optique que ces derniers puissent permettre le développement de l'entreprise.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Entreprise tournée à la fois vers la grande tradition du métier fromager et vers des technologies modernes, avec des marques à forte valeur ajoutée, Les Fromageries Riches Monts proposent à ses salariés et en particulier à sa population cadres, la possibilité de développer de multiples compétences au travers de diverses formations, favorisant la mobilité interne au sein du premier groupe coopératif laitier français.