Politique RH
Développement basé sur le capital humain. Formation interne importante, cohésion d'entreprise. Forte communication interne.

Stages
Souvent une façon d'intégrer l'entreprise à l'issue des écoles d'ingénieurs

Mobilité
Moyenne en France, possibilité sur l'étranger sous forme de missions courtes

Formation : oui en interne

Système de rémunération : fixe + avantages + intéressement + participation.