Structure des métiers
Les compétences scientifiques, techniques et médicales de l'Institut couvrent une très grande diversité de disciplines, toutes au service de la maîtrise des risques professionnels.

Le recrutement et la formation s'appuie sur une démarche de gestion des compétences illustrée par un Référentiel Métiers et Compétences.
Pour plus d'informations : www.inrs.fr - Tout sur l'INRS / Métiers à l'INRS.

Recrutement
Principaux profils recherchés

• Ingénieurs,
• Médecins,
• Chercheurs,
• Documentalistes scientifiques,
• Formateurs,
• Techniciens, ...

Disciplines diverses

• Chimie,
• Biologie,
• Mécanique,
• Electricité,
• Psychologie,
• Ergonomie, ...

L'INRS recherche des profils précis avec des compétences très spécifiques tels qu'indiqués dans nos offres d'emploi. Par "compétence", nous entendons les savoirs et savoir-faire, mais aussi des aptitudes relationnelles, à entreprendre et à évoluer.

Par ailleurs, l'INRS accueille régulièrement des thésards et des étudiants de tous niveaux d'études dans le cadre de stages conventionnés.

Formation continue
L'ensemble des compétences et connaissances nécessaires au personnel de l'Institut est régulièrement mis à jour dans le cadre de programmes pluriannuels de formation. L'investissement en formation est important puisqu'il représente chaque année près de 5 % de la masse salariale.
Les principaux domaines concernés sont les langues, la bureautique, les nouvelles technologies de l'information et de la communication, le management et surtout les techniques spécifiques liées aux métiers.