Politique RH
Notre société est attachée à la qualité des relations humaines et nous pratiquons un suivi régulier de nos collaborateurs. L'avantage de notre structure à taille humaine est que les décisions sont rapides et que les ingénieurs sont en contact direct avec la direction.

Structure des métiers
Ingénieurs mécaniciens juniors et seniors spécialisés en simulation numérique industrielle : mécanique, vibration, mécanique des fluides, crash, cinématique et dynamique des systèmes ...

Recrutement, Principaux profils recherchés
Ingénieurs débutants ou expérimentés avec une spécialisation en calcul et simulation numérique en mécanique, vibration, thermique, mécanique des fluides, analyse des systèmes... Formation école d'ingénieur (Centrale Nantes Lyon, ESTACA, CESTI, ENSI, INSA, ENSMA ...) et formations universitaires (DEA et/ou doctorat).

Stages
Accueil en 3ème année d'ingénieurs ou DEA
Licence professionnelle par alternance

Mobilité
Opportunités en région parisienne et en province

Formations
Les ingénieurs sont éventuellement formés aux logiciels industriels soit dans notre bureau de calcul, soit en formations externes. Formations aux logiciels : IDEAS, CATIA, ANSYS, ABAQUS, NASTRAN, CFX

Système de rémunération
Salaire + Intéressement + Plan Epargne Entreprise

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts

• Travail sur des projets du futur en automobile et en aéronautique,
• Société à taille humaine,
• Respect des collaborateurs,
• Equipe compétente, jeune, dynamique, et conviviale.