Nos opportunités
Pour faire face à notre développement, nous intégrons chaque année environ 200 jeunes diplômés et cadres confirmés à diverses fonctions : commerciale (achat et vente), logistique, administrative et financière dont audit interne, qualité...

Nous recrutons notamment de nombreux jeunes diplômés sur des fonctions de Chef de secteur GMS ou RHD. Exemples de poste :

Commercial Pomona TerreAzur : Au sein d'une équipe, vous commercialisez une gamme de fruits et légumes ou produits de la mer frais. Vous développez et fidélisez une clientèle diversifiée : supermarchés, hypermarchés, petites et moyennes surfaces ou restauration hors domicile. Vous vous informez sur le marché et l'analysez. Vous négociez au quotidien par téléphone avec vos clients (chef de rayon, restaurateur...), les conseillez sur le terrain et les aidez à optimiser leur offre (mise en place d'animations dans les rayons...). Poste évolutif vers des fonctions d'acheteur/vendeur ou d'encadrement commercial.

Chef de secteur Pomona PassionFroid ou Pomona EpiSaveurs : Au sein d'une équipe commerciale, votre mission est de commercialiser une gamme de produits surgelés, laitiers et frais ou d'épicerie et d'hygiène auprès d'une clientèle de professionnels de la restauration et de prospecter de nouveaux clients. Poste terrain et relationnel, vous visitez votre clientèle, écoutez et analysez leurs besoins. Conseil et force de proposition, vous avez de quoi satisfaire leurs exigences avec, à votre disposition, une gamme de 2000 références. Vous travaillez en collaboration avec une commerciale sédentaire en charge de la prise des commandes au quotidien. Poste évolutif notamment vers de l'encadrement commercial.

Profils recherchés
Nous recherchons des candidats jeunes diplômés ou expérimentés, de formation BAC+2/5 en commerce, gestion, agro-alimentaire, hôtellerie / restauration, logistique, administratif et financier, qualité...

Nous demandons avant tout à nos collaborateurs des qualités essentielles pour réussir dans leurs missions :

• Sens du contact et de la négociation,
• Enthousiasme et disponibilité personnelle,
• Sens des responsabilités et rapidité de décision,
• Capacités d'adaptation aux évolutions,
• Volonté de se surpasser,
• Sens du travail en équipe,
• Attirance pour des produits et des métiers vivants.

Stages
Pour connaître nos opportunités de stage, rendez-vous sur notre site internet : www.pomona.fr.

Processus de recrutement
Pour en savoir plus sur les postes à pourvoir merci de vous connecter sur notre site internet www.pomona.fr et de déposer votre candidature via notre formulaire en ligne en précisant la référence Apec.
Si votre profil correspond à l'une de nos opportunités, vous passerez ensuite 2 ou 3 entretiens, dont un avec la direction des ressources humaines.