Structure des métiers
Production - Méthodes - Maintenance - Qualité - Recherche et Développement -Maintenance - Achats Logistique - Commercial - Gestion de projets - Finances - Hygiène, Sécurité et Environnement - Système d'information - Ressources Humaines...

Recrutement, principaux profils recherchés
Nous recrutons principalement des ingénieurs. Le caractère international du Groupe auquel nous appartenons (UTC) requiert la maîtrise de l'anglais.

Stages
De nombreux stages sont proposés par la société RATIER-FIGEAC, à différents niveaux : BTS, DUT, Licence, Master 1 et 2, Ecole d'ingénieur. Les stagiaires sont accueillis au sein de tous les secteurs d'activité de l'entreprise, ils se voient confier la responsabilité de projet ponctuel (études, développement, ...).

Apprentissage
La société RATIER-FIGEAC est très favorable à l'apprentissage. En 2006, 23 apprentis sont présents dans l'entreprise (du CAP à l'ingénieur).

Formation
La formation est un des axes prioritaires de la politique de ressources humaines de la société RATIER-FIGEAC. Elle est un moyen d'anticiper et d'accompagner les évolutions technologiques, très présentes dans notre secteur d'activité. La formation permet également à chaque collaborateur de cultiver et développer ses compétences, et ainsi favorise une évolution professionnelle conforme à ses aspirations.

Système de rémunération
La politique de rémunération s'appuie sur un barème d'embauche qui tient compte du niveau de formation du candidat, de ses expériences professionnelles et des responsabilités qui vont lui être confiées. La rémunération est fixe, à cela s'ajoute un 13ème mois et une association aux résultats : Participation et Intéressement.