Politique RH

GPEC : Reconnaissance de la contribution de chacun - Gestion dynamique de la formation.
Depuis un an est mis en place une politique de Gestion Professionnelle des Emplois et des Compétences (avec entretiens annuels / objectifs et bilans trimestriels).

Notre politique de gestion des RH s 'appuie sur des valeurs fortes :

• Valeur du travail bien fait
• Respect mutuel
• Ethique, exigence morale
• Confiance et solidarité
• Exemplarité
• Courage
• Plaisir

Structure des métiers : 3 grandes filières

• Filière Bureau d'étude : dessinateurs / calculateurs / deviseurs / projeteurs / chargés d'études / chargés d'affaires / directeurs de projets.
• Filière Fabrication : opérateurs sur machine / soudeurs / contremaitres / techniciens soudure / techniciens qualité / techniciens méthodes / ingénieurs méthodes / responsable méthodes.
• Filière Travaux : ouvriers monteurs / chefs d'équipe / chefs de chantier / responsables travaux / conducteurs de travaux.

Recrutement, principaux profils recherchés :

• Directeur de projets grands travaux,
• chargés d'affaires et responsables de travaux en agence,
• chargé d'affaires et conducteur des travaux ouvrages d'art,
• chargé d'études et deviseur (confirmés et juniors).

Stages
Stages de fin d'études proposés au sein du bureau d'études et ou du bureau des méthodes et ou de l'agence grands travaux (direction projets).

Mobilité : 13, 43, 69, 91.

Formation
Bts construction métallique, Iut génie civil, école s d'ingénieurs.

Système de rémunération
Politique salariale individualisée basée sur l'atteinte de ses objectifs.