Politique RH
Nous recrutons tout au long de l'année des juniors pour des postes de consultants en biologie et chimie et des postes d'ingénieurs commerciaux.
75 recrutements ont ainsi été effectués en 2007 dans tous nos bureaux.

Structure des métiers

2 métiers principaux : consultant et ingénieur d'affaires

• Consultant en biologie et chimie : il réalise des études marketing ou stratégiques à l'interface de la science et du business pour nos clients
• Ingénieur commercial : il développe et fidélise son portefeuille de clients et réalise des propositions d'études pour répondre aux problèmatiques posées. Il est l'interface entre le client et les consultants.
  

Profils recherchés
Ingénieurs (chimistes, agronomes...), diplômés de grandes écoles de commerce et de management, docteurs en biologie ou en chimie : bac + 5 minimum.

Stages
Tout au long de l'année pour un minimum de 6 mois. Uniquement des stages de fin d’études. L'objectif est d'intégrer le stagiaire comme consultant en CDI à l'issue de son stage.
.

Mobilité : France, Europe.

Système de rémunération
Fixe pour les consultants, fixe + variable pour les ingénieurs d'affaires.

Les raisons de rejoindre notre entreprise
Motivé, ambitieux, entreprenant, anglais courant, goût pour la vente, excellent relationnel, vous souhaitez prendre part au développement d'une société en pleine expansion : avec 30 % de croissance par an depuis 10 ans, nous ouvrons des nouveaux bureaux à l’international et développons de nouvelles activités comme l’aéronautique et les NTIC.

Venez nous rejoindre dans cette aventure !