Politique RH
Une priorité : le developpement de nos collaborateurs

• Par la transmission du savoir-faire interne
• Par une politique de formation soutenue
• Par la mise en place d'un système d'évaluation des compétences individuelles

Recrutement, principaux profils recherchés
Ingénieurs techniques ou commerciaux bac +2/+4 / connaissances en informatique / anglais courant (et allemand souhaité dans certains domaines)

Stages
Réguliers dans tous les services de l'entreprise (minimu 6 mois notamment en marketing).

Mobilité
France et parfois Europe au niveau industriel.

Système de rémunération

• Un salaire mensuel x 13 mois
• 1 prime individuelle trimestrielle basée sur l'atteinte d'objectifs personnels
• 1 prime collective semestrielle basée sur le résultat financier de VICO