Atac

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Politique RH
Fort des valeurs héritées de Groupe Auchan – confiance, partage, progrès – Simply Market développe une grande proximité avec ses collaborateurs et leur fait partager un véritable esprit d’entreprise.
La politique humaine de l’entreprise valorise l’engagement personnel et favorise la promotion interne des collaborateurs désireux de s’investir et de progresser.

Structure des métiers
En magasin : Directeurs de magasin et managers de rayon
En services d’appuis : Marketing, finance/gestion, achats, logistique, ressources humaines, juridique, audit, export, informatique, développement, franchise, technique, etc.

Recrutement, principaux profils recherchés

Directeur de magasin :
Jeune diplômé Bac+4/5 ou professionnel de la distribution, vous prenez la responsabilité d'un supermarché et de l'animation de votre équipe. Votre esprit service clients, vos qualités humaines et votre dynamisme seront autant d'atouts pour réussir cette mission. Une période de 6 mois de formation (théorique et sur le terrain) vous permettra d'être opérationnel rapidement.

Le métier de directeur de magasin vous permettra de développer des compétences managériales (entre 40 et 50 collaborateurs) et de gestion d'un centre de profit (10 millions d'Euros de chiffre d'affaires). Vous pourrez ensuite évoluer vers des fonctions commerciales (directeur de région) ou de support (marketing, achat, contrôle de gestion, ressources humaines...). Il existe aussi des possibilités de passerelles avec l'international.

Formation
Métier relationnel avant tout, notre commerce s’appuie sur la compétence des équipes et leur capacité à offrir le meilleur service au client. Leur engagement est reconnu et valorisé à travers une politique humaine ambitieuse, un accompagnement managérial de qualité et un statut social avantageux.


Identité de l'entreprise

Numéro de Siret : 410 409 015 00014

Nom : ATAC
Marques : SIMPLY MARKET
Nom du Groupe : GROUPE AUCHAN

Départements de recrutement : 78 Jouy en Josas, 91 Chilly Mazarin, 80 Amiens, 69 Lyon

Adresse : 94, rue Albert Calmette, BP 38 – 78 354 Jouy en Josas Cedex

Téléphone : 01.30.67.26.26
Fax : 01.30.67.26.67

Site Web : www.simplymarket.fr

Effectif total : 13 700 collaborateurs en France
Effectif cadres : 850 collaborateurs cadres en France

Activité principale et (code NAF) : Supermarchés de proximité (4711D)

CA : 3 milliards d’Euros de CA pour la France

Activités, produits, marché

Née en 2005, Simply Market, enseigne européenne de supermarchés, renouvelle en profondeur le commerce de proximité et marque sa différence par ses prix bas, la fraîcheur de ses produits, sa convivialité, son professionnalisme, et son engagement dans la vie locale.

Avec Simply Market, les supermarchés d’AuchanSuper ont su concrétiser une approche résolument humaine du commerce. Toujours à l’écoute de ses clients, et des évolutions du marché, l’enseigne apporte des réponses innovantes aux attentes de gain de temps, d’économies, d’équilibre alimentaire et de bien-être.

Sa personnalité, simple, sympa, sérieuse et sincère lui permettent de nouer de vraies relations de proximité aussi bien avec ses clients qu’avec ses collaborateurs.
Si vous souhaitez partager plus qu’un métier au cœur d’un groupe dynamique et pérenne…

... vous êtes à bonne enseigne !

Historique et perspectives

Faits marquants dans l'histoire de l'entreprise
Nos 400 magasins sont le fruit d'une histoire de plus d'un siècle, celle de six entreprises progressivement réunies par Docks de France : Docks du Centre, Etablissement François, Cofradel, Ruche Picarde, Economats du Centre et SASM. C'est en 1959 qu'ouvre le premier supermarché de notre entreprise à Bagneux. Après près de 40 ans d'expansion, Docks de France (supermarchés Atac et hypermarchés Mammouth) est racheté par le groupe Auchan en 1996. Deux ans plus tard naît la société Atac SA.

Projets de développement
ATAC travaille actuellement au lancement d’un nouveau concept de supermarché « SIMPLY MARKET » ; Il existe déjà 71 magasins à cette nouvelle enseigne en France. Le déploiement de cette enseigne s’opère également en Italie et en Espagne.

Les raisons de rejoindre Atac

Des opportunités tout au long de votre carrière

Un dispositif de rendez-vous individuels et de comités carrières collectifs permet de construire pour chacun un parcours jalonné d’étapes opérationnelles ou fonctionnelles en fonction des aspirations du collaborateur et des besoins de l’entreprise.

La mobilité permet d’envisager des évolutions professionnelles qui enrichissent rapidement les parcours des collaborateurs.

Les expériences transverses et responsabilisantes favorisent la progression dans l’entreprise. Les conditions matérielles de la mobilité géographique sont encadrées dans une charte.

Rémunération individuelle et collective, au plus près des performances

Elle est composée d’éléments fixes et variables et est fonction des performances du collaborateur et des résultats du site comme de l’entreprise.

L’actionnariat proposé à tous associe le collaborateur-actionnaire à la valorisation des supermarchés et de l’ensemble du Groupe Auchan.

Mutuelle familiale obligatoire, prévoyance, remise sur achats de 10 % et avantages proposés par les comités d’entreprise complètent le dispositif.

Le bien-être au travail

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle, égalité femmes-hommes, réelle diversité, temps partiel choisi, protection sociale, accompagnement des séniors, dispositifs d'écoute et d'expression, aménagement des locaux sociaux sont au coeur des préoccupations de l'entreprise et d'un dialogue social ouvert.


Diversité et intégration : une réussite programmée et accompagnée

L’entreprise s’attache à accueillir dans ses équipes tous les profils et veille à leur intégration : formations spécifiques, aménagements de poste et de parcours.

Les travailleurs handicapés font l’objet d’un programme d’insertion et de maintien dans l’emploi, actif depuis plus de 15 ans.

Partout où nous sommes implantés, nous créons des équipes qui sont le reflet de la population locale. Nous souhaitons défendre notre concept de "proximité" depuis le choix des produits jusque dans nos recrutements.


Témoignage d'un salarié

David Lovera, 29 ans
Responsable Marketing Client à Varsovie (Pologne) depuis septembre 2000
Maîtrise de distribution - ICD 1996

"Société de supermarchés recherche..." et c'est ainsi que j'ai débuté chez Atac en Septembre 1997. Après 9 mois de formation comme directeur stagiaire à Eaubonne (95) puis à Romainville (93), où j'ai été nommé directeur de magasin de Maurepas dans les Yvelines, le but était atteint et la joie au rendez-vous. Première expérience enrichissante, je découvre un métier aux responsabilités variées : animation d'une équipe, gestion d'un centre de profit, relation de proximité avec les clients et je continue d'apprendre. Octobre 1999, un nouveau magasin, rue des Batignolles (Paris 8ème), une nouvelle équipe plus nombreuse (45 collaborateurs et un CA mensuel de 5,5 millions de francs). On se découvre, on s'apprécie, on partage les mêmes valeurs et tout s'articule ensuite très vite. Plus qu'une nouvelle expérience, une nouvelle vie débute en Pologne, en septembre 2000. Première expérience à l'international : nouvelle langue, nouveau travail et nouvelles responsabilités mais aussi une aventure humaine et professionnelle enrichissante dans un environnement étonnamment occidentalisé.

Structure et Organisation

Implantation
Les supermarchés de Groupe Auchan sont présents dans 6 pays (France, Espagne, Italie, Pologne, Russie, Tunisie) avec différents modèles commerçants à vocation essentiellement alimentaire, exploités en intégrés, en franchise ou en partenariat 859 supermarchés intégrés, 32 700 collaborateurs et 7.6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012.

En France : 128 millions de clients pour 408 magasins dont 264 magasins intégrés, 64 franchisés et 80 associés.