Niveaux de rémunération. Le salaire médian des offres d’emploi publiées sur apec.fr en 2009 est de 37,5 K€. La moitié des salaires mentionnés dans ces offres est supérieure à ce montant, l’autre moitié est inférieure. Les salaires sont concentrés : 80% d’entre eux sont compris dans une fourchette allant de 28,5 à 55 K€.

Un certain profil. L’explication réside dans la nature de la demande des entreprises sur le marché du recrutement cadre. Celles-ci recherchent principalement des cadres jeunes et expérimentés pour des postes de spécialistes et d’experts. Les niveaux de salaires proposés dans les offres se situent plutôt dans le bas de la distribution des salaires des cadres en poste.

Très légère hausse. Dans un contexte économique difficile, les salaires proposés par les entreprises se sont plutôt stabilisés. Pour autant, on enregistre des hausses dans certaines fonctions. Ainsi, le salaire médian des offres destinées aux cadres confirmés en Production est passé en un an de 40 à 42 K€. La hausse est plus modeste en Etudes – R&D (39 à 40 K€) et en Gestion administrative (36 à 37 K€). A l’inverse, le salaire médian accuse un recul en Commercial – Marketing, passant de 39,5 K€ à 37,5 K€. Pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés, on note une hausse en Etudes - R&D (34 à 35 K€) et en Commercial - Marketing (31,5 à 32,5 K€). En Ressources humaines, au contraire, le salaire médian se tasse de 29,5 à 28 K€.

Source : Apec, Salaires dans les offres en 2009, octobre 2009