Bonne opinion. Les jeunes diplômés dans leur ensemble ont une image positive des organisations syndicales : 86% pensent que leur existence est plutôt une bonne chose. Une large majorité de jeunes diplômés trouvent les syndicats utiles pour améliorer les conditions de travail (85%) ou pour défendre les droits de tous les salariés (78%).

Efficaces ? Ils voient le rôle syndical plutôt tourné vers la " proposition " et la " négociation " et préfèrent les organisations réformistes aux contestataires. Les syndicats doivent être constructifs et ne pas s’opposer au bon fonctionnement de l’entreprise. Cette utilité reconnue apparaît toutefois limitée dans le contexte de crise actuel. Seule une minorité de jeunes pensent que les syndicats peuvent être efficaces pour défendre le pouvoir d’achat, limiter les licenciements ou éviter les délocalisations.

En retrait. Les syndicats sont certes plutôt utiles, mais de là à s’engager ! Une infime minorité des jeunes diplômés (2%) est syndiquée. Un quart dit en avoir l’intention, mais sans vraiment savoir quand. Les ¾ des jeunes diplômés ne songent pas adhérer à une organisation syndicale… tout simplement parce qu’ils n’en ressentent pas l’utilité. Pour certains, d’ailleurs, ce n’est pas bien vu dans leur entreprise. Pour d’autres, l’absence de représentation syndicale dans l’entreprise est désincitative.

Source : Apec, Les jeunes diplômés et le syndicalisme, juillet 2009