Perspectives au plus bas. 35% des entreprises* prévoient de recruter au moins un cadre au cours du 3e trimestre 2009, soit 9 points de moins qu’un an auparavant. Mais surtout, il s’agit du 6e trimestre consécutif de baisse des prévisions et un nouveau plus bas depuis la création de l’indicateur est encore atteint. Qui plus est, dans près de 6 entreprises qui recrutent sur 10, les volumes d’embauches sont également orientés à la baisse. Elles recrutent essentiellement pour remplacer des partants, principalement sur des postes opérationnels et commerciaux ; les cadres bougeant moins, les embauches se font plus rares.

Toujours en baisse. L’industrie et la construction semblent avoir atteint un plancher. Dans le secteur industriel, à peine plus d’un quart des entreprises envisagent d’embaucher un cadre, soit un effondrement de 23 points en un an. Dans le BTP, on assiste à un repli plus modéré de 6 points avec 37% des entreprises qui envisagent de recruter. Un recul imputable à l’absence de turn-over.

Touchés à leur tour. Les secteurs qui résistaient jusqu’alors émettent également des prévisions en berne. Du côté de la banque et de l’assurance, la proportion d’entreprises qui recruteront chutent de 15 points à 55%. Les départs à remplacer sont moins nombreux et les sociétés préfèrent puiser dans leurs ressources internes en recourant à la promotion au statut cadre. Les services informatiques accusent eux aussi le coup. Les intentions de recrutements s’inscrivent à 67%, soit une baisse de 17 points en un an. De plus, les entreprises qui embauchent affichent un volume de recrutements en forte baisse.

Le dernier bastion. Dans l’ingénierie et l’audit-conseil, les prévisions s’effritent de 4 points en un an à 40% ; faible note d’espoir, la moitié des entreprises d’ingénierie qui recrutent le font avant tout pour développer l’activité. Mais le secteur médico-social est le seul dont la dynamique reste porteuse sur le marché de l’emploi cadre avec des prévisions orientées à la hausse ! De surcroît, seules 16% des entreprises indiquent que leur volume de recrutements est moins élevé qu’il y a un an ; pour 38%, il est même en progression.

Source : Apec, Note de conjoncture, juillet 2009

* 700 entreprises de plus de 100 salariés et représentatives du secteur privé interrogées en juin 2009

• Note de conjoncture 3e trimestre 2009
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