Des cadres très présents. Les cadres de 45 et plus représentent la moitié des effectifs européens*. La présence des cadres de 45 ans et plus est très marquée dans les entreprises allemandes et italiennes ; ils représentent près de 6 cadres sur 10, l’expérience étant largement privilégiée dans les recrutements. A l’opposé, la Belgique et le Luxembourg présentent les populations cadres les plus jeunes. Les entreprises y comptent moins de 40% de cadres âgés de 45 ans et plus. Leur marché de l’emploi cadre est basé davantage sur du " renouvellement ". La France se situe en dessous de la moyenne, avec un peu plus de 4 cadres sur 10 âgés de 45 ans et plus.

Au bénéfice de l’âge. Les cadres âgés de 45 à 49 ans bénéficient plus fréquemment que leurs homologues de 50 ans et plus, d’une formation financée par leur entreprise dans quasiment tous les pays européens. En moyenne, on enregistre 10 points d’écarts entre ces deux classes d’âges. Au Royaume-Uni et en Italie, l’écart est plus important, couplé avec des taux d’accès à la formation plutôt élevés. En Espagne et aux Pays-Bas, les taux d’accès sont aussi élevés mais l’écart entre les deux tranches d’âges y est faible. En Allemagne, cet écart est plus faible que la moyenne, mais le taux d’accès à la formation est particulièrement bas.

Disparités sectorielles. Les taux d’accès à la formation diffèrent nettement selon les secteurs. Ils sont inférieurs à la moyenne dans l’industrie, la construction et surtout les transports. Pour l’industrie, la Belgique détient la palme du taux d’accès le plus élevé. Dans la construction, c’est le Royaume-Uni, la France étant le pays où il est le plus bas. Quant au taux le plus élevé pour le secteur des transports, on le rencontre en Italie. Le commerce et les services apparaissent plus propices à l’accès à la formation pour les cadres de 45 ans et plus. L’Espagne présente le taux le plus haut en ce qui concerne le commerce. Fait surprenant, côté services, c’est l’Italie, pays plutôt industriel, qui affiche le taux le plus important, alors que le Luxembourg, où les services sont prépondérants, a le taux le plus faible.

* huit pays : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni

Source : Apec, Formation continue et seniors en Europe, novembre 2008