Un plus salarial. Les cadres, spécialisés dans l’environnement ou possédant une compétence liée au développement durable, seraient plutôt bien lotis. Selon la première enquête sur les rémunérations des métiers verts réalisée par le cabinet de recrutement Michael Page et diffusée en décembre 2009, ces cols blancs à la fibre écolo gagneraient, en moyenne, 10% de plus. Une sorte de " prime verte " résultant de la rareté de ce type d’expertises alors même que ces nouveaux métiers sont en plein essor. Le Grenelle de l’environnement devraient générer 600 000 emplois en France, d’après une étude du Boston Consulting Group. Et à en croire l’Ademe*, 90 000 postes issus du développement durable ont déjà été créés dans l’Hexagone depuis 2006.

Une demande en hausse. " Les métiers verts représentaient 3% à 5% de notre activité en 2008, contre près de 20% aujourd’hui ", constate Nicolas Vermersch, directeur général de Michael Page France. " Il existe des opportunités dans le BTP autour, notamment, des démarches HQE**, du diagnostic et de l’efficacité énergétiques ", confirme Hugues Pariot, DG du cabinet Expectra. L’étude de Michael Page énumère les fourchettes de salaire de 17 métiers verts, répartis dans 7 secteurs (énergies renouvelables, environnement, développement durable, commerce équitable, cadre de vie, déchets, fonds d’investissement responsables) : 6 fonctions connaissent des rémunérations en hausse.

Chef de projet ENR. Le chef de projet énergies renouvelables, chargé de piloter la création et la gestion d’un parc de production d’électricité d’origine éolienne, solaire, biomasse ou biogaz, est payé entre 40 000 et 70 000 euros bruts par an. Ce cadre de formation technique (ingénieur, agronome, géologue…), commerciale ou même financière, doit justifier d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets énergies renouvelables ou de projets techniques. Une connaissance des procédures administratives et des logiciels spécifiques aux énergies nouvelles est appréciée.

Ingénieur efficacité énergétique des bâtiments. Sous la pression de réglementations thermiques de plus en plus contraignantes, les stratégies d’optimisation et de performance énergétiques deviennent cruciales dans le BTP. Travaillant dans des cabinets conseil, en entreprise ou dans les bureaux de contrôle technique, les ingénieurs en efficacité énergétique des bâtiments sont très recherchés. Ces cadres thermiciens, issus d’écoles d’ingénieurs, comme l’Insa*** de Strasbourg, perçoivent entre 45 000 et 75 000 euros bruts annuels. Ils doivent maîtriser les outils de simulation thermique, type Pleiade, Comfie ou Trnsys. Outre des missions d’audit et de préconisations, ces spécialistes assurent une veille technologique et réglementaire.

Chef de projets site et sols pollués. Géologue, hydrogéologue, issu des écoles d’ingénieurs, comme les Mines, les Insa ou les ENSI****, il maîtrise les bases du droit de l’environnement ainsi que les logiciels dédiés, comme Autocad, Mike 11 ou Surfer. Autant de compétences nécessaires pour réhabiliter les sites, les sols ou les nappes phréatiques pollués par des activités industrielles et qui expliquent que cet expert touche entre 38 000 et 85 000 euros bruts par an.

Chef de projet HQE. Cette fonction est née des nouvelles contraintes environnementales exigées par les réglementations ou volontairement mises en œuvre par les constructeurs immobiliers. Formé par des écoles d’ingénieurs ou par des universités spécialisées dans les démarches HQE, ce cadre intervient en amont des projets et intègre des objectifs énergétiques et environnementaux. Il est rétribué entre 45 000 et 95 000 euros bruts annuels.

Expert bilan carbone. Le spécialiste de la méthode du bilan carbone dispose d’une formation d’ingénieur, maîtrise les outils d’analyse de cycle de vie (ACV) et possède une expérience significative dans la conduite de projets de réduction de gaz à effets de serre ou de diagnostics énergétiques. Autres compétences appréciées pour ce poste en plein essor : une bonne capacité rédactionnelle et un bon niveau d’anglais qui lui permettent d’émarger de 35 000 à 50 000 euros bruts par an. Ce métier, l’un des plus récents de la vague verte, touche également des bonus, représentant de 20% à 30% de sa rémunération.

DDD. Créé par les entreprises afin de suivre les recommandations de la loi NRE de 2001, le poste de directeur ou de responsable du développement durable a longtemps été pourvu en interne par la mobilité d’opérationnels impliqués dans les enjeux environnementaux. Aujourd’hui, on observe de plus en plus de recrutements externes, notamment dans les grosses PME. Une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est demandée. Enfin, un bon sens relationnel est nécessaire pour ce poste transversal rétribué entre 45 000 et… 130 000 euros bruts annuels !

* Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie
** Haute qualité environnementale
*** Institut national des sciences appliquées
**** Ecole nationale supérieure d’ingénieurs