"Le marché de l'emploi cadre à l'heure d'Internet" est une enquête réalisée par l'Apec. 850 entreprises (établissements) ayant opéré au moins un recrutement de cadre depuis janvier 2005 ont été interrogées par téléphone en janvier 2006. Cet échantillon a été constitué selon la méthode des quotas sur critères de secteur d’activité de l’établissement, d’effectif et de région.
Le questionnement a porté essentiellement sur la dernière opération de recrutement d’un cadre réalisée dans l’établissement avec rétrospective sur le processus de recrutement : moyens mis en œuvre par le recruteur pour trouver les candidats et moyen par lequel est parvenue la candidature du cadre finalement embauché.
Des questions complémentaires ont été posées sur la place actuelle d’Internet dans le recrutement des cadres et l’appréciation comparative des recruteurs entre candidature courrier et candidature en ligne.
Enfin, les entreprises réalisant au moins cinq embauches annuelles de cadres, ont été interrogées sur leurs pratiques habituelles en matière de recrutement cadre.
Les résultats ont été obtenus après redressement de l’échantillon au prorata de la part de chaque secteur dans les recrutements externes de cadres en 2005 (d’après les résultats de l’enquête annuelle de conjoncture de l’Apec « Perspectives de l’emploi cadre 2006 »).

L’étude a été réalisée par le Département Études et Recherche de l’Apec :

• Arnaud Echelard, chargé d’études
  
• Hélène Peureux, responsable études
  
• Raymond Pronier, responsable du Pôle R&D

L’acquisition du fichier des entreprises à interroger et la réalisation des interviews téléphoniques ont été confiées à l’Ifop.