" Le marché de l'emploi en PACA est très favorable aux cadres "

Lindo Casagrande, directeur de PAC Recrutement

Comment se présente le marché de l’emploi cadre dans les TIC en Paca ?
Sophia-Antipolis constitue le 1er bassin d’emploi après Marseille. Des activités de haut niveau sont réunies sur ce petit territoire de 50 km de long et de 10 km de large. Les SSII représentent 32% des entreprises de Sophia. Les entreprises sont toutes typées " high-tech " avec des activités très tournées vers l’international. Le marché est très favorable aux cadres. D’ailleurs, le taux de chômage des cadres dans la région s’élève à seulement 4%.

Quel est le profil des cadres recherchés par ces entreprises high-tech ?
A 80%, les profils recrutés sont des ingénieurs diplômés, là où ailleurs on se contenterait d’un bac+3 ou 4 en le faisant évoluer. Par exemple, chez Amadeus, la plate-forme de réservations touristiques en ligne, seuls des diplômés de grandes écoles parfaitement bilingues sont recrutés. Un polytechnicien peut très bien être embauché pour effectuer du développement de site web. D’une manière générale, les spécialistes les plus recherchés le sont dans l’informatique décisionnelle et dans la gestion de projet.

Quel sont les effets de cette tension sur le marché ?
Les nouvelles recrues négocient des salaires d’embauche plus importants. Compte tenu des hauts niveaux de rémunération demandés par les jeunes diplômés, les SSII préfèrent recruter des profils plus expérimentés. Les cadres confirmés, avec 5 ans d’expérience, sont moins gourmands proportionnellement à leurs compétences et beaucoup plus opérationnels.

PAC Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi dans les TIC en région Paca

Article rédigé le 30 juin 2008