"J'ai toujours parlé de mes propositions extérieures à mon management"

Xavier, directeur département finance, SSII

Depuis que vous êtes en poste, avez-vous reçu plusieurs propositions de jobs ?
Le marché reste porteur et à différents moments de mon parcours, j'ai eu des propositions émanant de cabinets de recrutement ou de la concurrence. Plus récemment, j'ai été en contact avec plusieurs chasseurs de têtes pour des postes de manager de haut niveau pour anticiper le papy boom, et avec des LBO à la recherche de business managers.

Comment avez-vous géré ces propositions, vis-à-vis de votre direction ?
Dans un souci de transparence, j'en ai toujours parlé à mon management. Mais je ne suis pas du style à faire du chantage pour obtenir plus. Quand on prend ce risque, c'est généralement qu'il y a un malaise avec son entreprise. Or dans mon cas, je n'avais pas de problème. Il n'y a pas eu de négociation, juste un dialogue ouvert pour faire le point sur mon rôle dans l'entreprise et mes perspectives d'évolution. Faire pression, c'est une attitude à double tranchant. Cela peut se retourner contre vous.

Qu'est-ce qui vous a finalement décidé à rester ?
L'entreprise m'a fait évoluer très vite. En peu de temps, j'ai eu la chance de pouvoir manager une business unit de 110 personnes dans les moyens de paiement. Depuis, j'ai eu à relever un nouveau challenge dans le secteur de la finance. Et, je vais rentrer au comité de direction France. C'est ce qui me motive : me remettre en cause, viser de nouveaux objectifs, élargir mon champ d'action. Tant que je ne ressens pas de lassitude, je suis comblé.