"J'ai recruté un adjoint pour prendre de la hauteur et me décharger d'un certain nombre de tâches"

Guy Delcourt, directeur-fondateur des éditions Delcourt

La maison d'éditions a été créée en 1986 au moment où la bande dessinée était au creux de la vague. Pour tenir, puis grandir, nous avons dû développer nos collections très progressivement. En complément du travail créatif, nous avons besoin de rigueur et de sang froid. Lorsque je me suis mis en quête d'un adjoint, c'est d'abord cet état d'esprit que je souhaitais trouver.
Après 20 ans de développement régulier dans le secteur culturel, notre société avait besoin de franchir un pas supplémentaire, en termes de gestion et d'administration. Sur le papier, nous avions tout simplement besoin de créer un poste de DAF, avec un double objectif : non seulement normaliser les procédures de l'entreprise mais, également, me décharger d'un certain nombre de tâches.
Après toutes ces années, j'avais, en effet, besoin de prendre de la hauteur et trouver une personne sur laquelle m'appuyer, en toute confiance. Nous avons travaillé avec des consultants de l'Apec afin de déterminer les meilleurs profils. Ces échanges m'ont permis de mieux comprendre mon besoin et, surtout, de me poser un certain nombre de questions qui n'apparaissaient pas clairement.
Au fond, j'étais à la recherche de quelqu'un capable de nous apporter une véritable expertise sans pour autant nous limiter dans un cadre pré-établi. A l'inverse, j'avais plutôt besoin de quelqu'un capable de proposer des alternatives. Nous avons finalement sélectionné trois candidats. J'ai retenu Michel Dupuy qui a passé vingt ans aux éditions Flammarion. Il correspondait bien au profil et était tenté par l'aventure. La qualité de nos premiers échanges m'a définitivement convaincu qu'il était l'homme de la situation.

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