CV, faut-il être créatif ?

Un CV créatif vous sortira du lot, pour le meilleur comme pour le pire. Il peut séduire ou, au contraire, agacer. Et s'il fait sourire le recruteur, l'aura-t-il pour autant convaincu ? Pour être réussi, votre CV doit avant tout être efficace : souligner l'adéquation de vos compétences avec le poste proposé.

Mettez-vous à la place du recruteur. Il n'a pas de temps à perdre pour déchiffrer votre dossier. Evitez un traitement qui brouille le message, ou complique la tâche du recruteur. Il recherche avant tout des compétences. Un cv créatif doit donc s'attacher à répondre à un critère de sélection indiqué ou supposé.

Soyez vous-même. L'originalité d'un cv sert en fait à refléter votre personnalité et à souligner une compétence particulière. Il ne vise pas un simple impact visuel, mais imprime un style personnel à votre dossier. Cette impression, votre interlocuteur devra la retrouver lors de l'entretien. Ne trichez pas.

Evitez les effets de mode. L'originalité facile et standardisée est à proscrire. Banale, impersonnelle, souvent gratuite, elle agacera. Un curriculum créatif réussi est unique parce qu'adapté à chaque employeur. N'oubliez pas, enfin, que votre créativité - toute personnelle - vous expose aux jugements subjectifs des recruteurs, au risque de déplaire.