Mi-carrière : ayez toutes les cartes en main
Analysez votre situation professionnelle et identifiez les prochaines étapes de votre seconde partie de carrière.
- Mettre en lumière vos points forts, vos réussites, vos points de progrès.
- Détecter vos opportunités en interne et en externe.
- Élaborer un plan de développement et d'action.
- Préparer votre entretien professionnel de seconde partie de carrière
Raccourcis de navigation :
Afin de piloter votre deuxième partie de carrière, vous allez construire à partir d’analyses et à l’aide de conseils d’un expert en gestion de la mobilité, votre plan d’évolution professionnelle 45-65 ans !
L'objectif de cette prestation sur-mesure est de réaliser une analyse de votre situation professionnelle et personnelle afin d’identifier avec vous les principaux leviers d’actions de votre seconde partie de carrière :
- Identifier les enjeux et les représentations liés au pilotage de la deuxième partie de carrière : pourquoi se préparer est nécessaire et bénéfique ?
- Repérer ce qui structure ses réussites professionnelles
- Déterminer vos comportements professionnels
- Diagnostiquer vos talents (compétences transversales et opératoires)
- Recenser vos motivations à agir
- Détecter les opportunités internes et externes
- Elaborer un plan d’action
Si vous le souhaitez, un temps de préparation à l’entretien de seconde partie de carrière mis en place dans un certain nombre d’entreprises peut compléter ce service.
L’organisation et les modalités des rendez-vous sont définies lors de votre premier rendez-vous.
A l’issue de la prestation, vous construisez avec votre consultant un plan d’action vous permettant de poursuivre vos démarches.
Informations pratiques :
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